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雇用で失敗を避ける”2つのポイント”とは?

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こんにちは!


いかなるときも
行動と学びだけは決して止めない
「やってみたブログ」の斉藤です。


いつもブログを読んで下さいまして
ありがとうございます。


治療院を経営していますと

「もう一人
 自分がいたら治療院経営も
 楽なのに…。
 
 スタッフを雇おうかな…。」

そんなことを
思ったことありませんか?


特に予約がいっぱいで
お断りをしている時とか

自分の体調が良くない時に
考えてしまいますよね。


ですが、ただ勢いだけで
雇用してしまうと
今まで順調だった治療院経営が

“あっという間に廃業…。”

なんてことにも
なりかねないんですよ。


そこで今回は

『雇用に失敗しない!
 雇用のタイミングと事前準備』

について
お話ししたいと思います。


「いや~、
 雇うタイミングなんて
 雇いたいと思ったときだし、
 
 事前準備なんて
 そんなにないでしょう~。」

と思うかもしれません。


ですが
実は雇用における失敗って

・雇用のタイミング
・事前準備

この”2つの条件”が
しっかり整っていない時に
起こってしまうんですよね。


ですから、
逆にこの”2つの条件”さえ
しっかりクリアにされていれば、

雇用に失敗しないどころか
“事業拡大や店舗展開”もスムーズに
出来るようになるんですよ!


いったい失敗しない
雇用のタイミングとは
どのようなときなのでしょうか…。


そして
“事業拡大や店舗展開”にも必要な
事前準備とは…。


今回の内容を知れば、

雇用のタイミングの見極め方から
“雇用に失敗しない”秘策が
手に入りますので、

是非、動画を最後まで見て
参考にしてみてください。


斉藤隆太



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Writer

斉藤隆太

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クドケンの直営院を統括する株式会社カラダミライラボ代表取締役社長。わずか1年半で直営院を4店舗展開し全て黒字化を達成。年商1億円のグループ院を築き上げる傍ら、現在の顧客のトレンドを見極め最新の経営ノウハウを研究。『患者さんが来なければ磨いた腕は活かせず、症状に苦しむ患者さんを救うことはできない。』という信念のもとに治療院のサポートを行い、メルマガ、DVD出演、セミナー講演、コンサルティング活動などを通して、治療院向けに先生主役・患者様主体の経営ノウハウを提供している。

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