予約を削ってでもやるべき”勉強会”の価値とは?


こんにちは、クドケンの工藤です。


本日は金曜日ですので、
Apple社のiTunesポッドキャスト
『クドケン治療院経営のヒント』
第137回をお送りします。

クドケン治療院経営のヒント『第137回』


今回の質問は、

“スタッフを勉強させるタイミング“

についてです。
先生から頂いたご質問は
以下の内容になります。

院内でスタッフ向けに
勉強会を実施しているのですが、
勤務時間内だけではどうしても
時間が足りません。

そのため、
休日を削って実施しようかと
考えています。

就業規則を改定し、
休日を削って勉強会に
参加させることをどう思いますか?

音声内容の一部をご紹介すると…


✅なぜ、田村先生の”師匠”は
 「営業時間を削ってでも勉強会を開け!」
 と言ったのか?


✅営業時間内でスタッフ教育ができない院は
 3年後…途方にくれます。


✅休日を削るなんて言語道断!!
 ただし、例外もあります。



などなど、経営に役立つヒントを
対談音声の形式で回答しております。



以下のURLをクリックし、
『クドケン治療院経営のヒント』
第137回の音声をお楽しみください。
↓↓↓

・通常倍速(8分54秒)


・1.5倍速(5分56秒)



※ヘッドフォン側の音量設定によっては
音が大きく聞こえる場合がありますので、
音量にはご注意ください。

「クドケン治療院経営のヒント」ポットキャストページ

podcast
※アイポッド・アイフォンにダウンロードして、
 いつでもどこでも好きな時に再生することが出来ます。

音声を通じて先生の経営相談にのります

毎週金曜日配信のクドケン治療院経営のヒントでは、
随時、工藤への質問を受け付けております。

工藤に直接聞いてみたいことや取り上げて欲しいテーマなど
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